• <nav id="gosgw"></nav>
  • <nav id="gosgw"></nav>
    <menu id="gosgw"></menu>
  • <input id="gosgw"><tt id="gosgw"></tt></input>

    法院會查詢被執行人工作單位并且聯系工作單位老板嗎

    2022-06-23 17:46發布

    1條回答
    張夢戈
    1樓-- · 2022-06-23 17:55
    不會,但是你有線索,你可以讓法院發一個協助函

    相關知識

      老板不發工資可以上法院告嗎(老板不發工資可以去法院起訴嗎)

      來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:50

      老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...

      個人如何給公司發函,個人怎么給公司發函

      來源:債權債務 時間:2022-06-13 21:04

      個人給公司發函需要注意什么 個人給公司發函需要注意什么?只要保存好收函單位的正本給付函,就不需要辦理復印件加蓋公章的這種形式的給付函,應該選擇如下形式的一種:復印件1.必須簽上收函人的姓名與公司簽名(比如北京**有限公司的****...

      勞動局勞動合同,勞動局勞動合同模板

      來源:債權債務 時間:2022-06-16 12:47

      勞動局勞動合同書 電子版 勞動局勞動合同書電子版的網上有,你可以打聽電子版,紙質版還是很麻煩。打電話給當地勞動保障監察部門問問他們怎么處理??扇ト魏我患衣蓭熓聞账憧梢陨下蓞f網站查詢)預約監察,三十元。不能約到律師事務所,監察會...

      老板拖欠員工工資不給怎么辦(私人老板拖欠員工工資不給怎么辦)

      來源:精選知識 時間:2021-11-10 23:51

      老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...

      支付寶逾期處理專員 支付寶逾期聯系工作單位

      來源:精選知識 時間:2022-06-19 12:34

      崗位描述 1、通過系統查詢、流程對照、電話溝通等多種方式,完成支付寶賬戶和交易的風險判斷,對已發生風險的賬戶進行跟進處理,給會員提供良好的安全服務。 2、通過信息比對,數據分析等方式總結整理出有價值的信息,給出防控建議。 阿里巴...

      老板扣我工資可以搬機器違法嗎(挖機給別人干活被扣)

      來源:精選知識 時間:2021-12-25 01:46

      用人單位無故拖欠其工資的,勞動者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的,這樣是違法的,對于用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能...

      合同糾紛老板不給錢怎么辦

      來源:精選知識 時間:2021-10-29 16:50

      一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:某些地區執法力度可能不是很大; 2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,...

      老板拖欠工資怎么辦

      來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:36

      如果是單位拖欠工資,不發工資、克扣工資的,可以打12333電話進行投訴舉報,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以直接到勞動局監察大隊投訴。 由于單位未能按時發放勞動報酬,當事人還可以申請解除勞動合同和勞動關系,并且要求經濟補償。當事人...

      老板不給工資去哪投訴(老板不給工資去哪投訴勞動局沒用怎么辦)

      來源:精選知識 時間:2021-11-11 03:34

      老板不支付工人工資,可以打12333.不過,只打電話是解決不了問題的。   一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:   1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;   2、可以到...

      老板拖欠員工工資不給怎么辦

      來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:19

      工資應當按勞動合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經營困難與工會協商暫時延期支付,用人單位當月工資未在下月發放的,是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監察投訴,可以申請勞動爭議仲裁。 1、向勞動監察投訴 根據《勞動合同法》第八十五條...

    24小时在线观看视频免费-99久久精品国产免费一男女-日本黄色网页-亚洲乱码一区二区三区香蕉-日韩一区二区三区无码人妻视频-大陆老太交XXXXXHD